ГІСТОРЫЯ |10 МАЯ 2022 |2 ХВІЛІНЫ ЧАС ЧЫТАННЯ
Страйк на папяровых фабрыках UPM у Фінляндыі завяршыўся 22 красавіка, калі UPM і Прафсаюз папяровых работнікаў Фінляндыі пагадзіліся на першыя ў гісторыі калектыўныя працоўныя дамовы для асобных прадпрыемстваў.З тых часоў папяровыя фабрыкі засяродзіліся на запуску вытворчасці і забеспячэнні бяспечных працоўных умоў для супрацоўнікаў.
Праца на папяровых фабрыках пачалася адразу пасля заканчэння страйку.Пасля паспяховага нарошчвання ўсе машыны ў UPM Rauma, Kymi, Kaukas і Jämsänkoski зноў вырабляюць паперу.
«Лініі папяровых машын запускаліся паэтапна, пасля чаго з пачатку мая вытворчасць у Kymi вярнулася да нармальнага жыцця», — кажа Маці Лааксанен, генеральны дырэктар папяровай фабрыкі Kymi & Kaukas.
На фабрыцы UPM Kaukas integrate працягваўся штогадовы перапынак у тэхнічным абслугоўванні, што таксама паўплывала на папяровую фабрыку, але цяпер вытворчасць паперы вярнулася да нармальнага жыцця.
PM6 у Jämsänkoski таксама зноў працуе, і, па словах генеральнага дырэктара Анці Хермонена, усё прайшло добра, нягледзячы на працяглы перапынак.
«У нас былі некаторыя праблемы, але, калі ўлічыць усе рэчы, запуск вытворчасці прайшоў добра. Персанал таксама вярнуўся да працы з пазітыўным настроем», — кажа Анці Хермонен.
Бяспека перш за ўсё
Бяспека з'яўляецца прыярытэтам для UPM.Падчас страйку на папяровых фабрыках працягваліся работы па тэхнічным абслугоўванні, каб прадухіліць узнікненне больш сур'ёзных праблем і каб машыны пасля доўгага перапынку бяспечна і хутка пачалі працаваць.
"Мы прынялі да ўвагі бяспеку і былі гатовыя, калі страйк скончыўся. Нават пасля доўгага перапынку нарошчванне прайшло бяспечна", - кажа кіраўнік вытворчасці UPM Rauma Ілка Саволайнен.
На кожным млыне ёсць дакладныя інструкцыі па тэхніцы бяспекі і правілах, якія таксама неабходна было паўтарыць з усім персаналам, калі праца нармалізавалася.
"Калі забастоўка скончылася, кіраўнікі абмеркавалі пытанні бяспекі са сваімі камандамі. Мэта складалася ў тым, каб пераканацца, што метады бяспекі засталіся ў памяці пасля доўгага перапынку", - кажа Джэна Хакарайнен, менеджэр па бяспецы і навакольным асяроддзі UPM Kaukas.
Дыскусіі былі сканцэнтраваны асабліва на магчымых рызыках, звязаных з выключным станам машын пасля працяглага бяздзеяння.
Адданы паперы
Тэрмін дзеяння новага галіновага калектыўнага дагавора - чатыры гады.Ключавымі элементамі новага пагаднення стала замена перыядычнай аплаты пагадзіннай аплатай і дадатковая гібкасць зменнага парадку і выкарыстання працоўнага часу, што вельмі важна для бесперабойнай працы.
Новае пагадненне дазваляе прадпрыемствам UPM лепш адказваць на патрэбы бізнесу і забяспечвае лепшую аснову для забеспячэння канкурэнтаздольнасці.
«Мы адданыя графічнай паперы і хочам стварыць правільную аснову для канкурэнтаздольнага бізнесу ў будучыні.Цяпер у нас ёсць пагадненне, якое дапамагае нам канкрэтна рэагаваць на патрэбы нашай сферы бізнесу».- кажа Хермонен.
Час публікацыі: 1 жніўня 2022 г